Рынок зарплатных карт в России не нов и давно освоен как представителями банковского бизнеса, так и большей частью населения нашей страны. Работа по "электронным зарплатным деньгам" составляет существенную долю "пластиковых денег" в большинстве банков России - изъятие могут собрать лишь банки, недавно вышедшие на русский рынок в этом сегменте "пластика".

Сотрудничество ведущих банков с предприятиями говорит, некогда всего, о том, что возможности зарплатных проектов сулят выгоду и удобство не только простым служащим, получающим зарплату в удобной форме, и организациям, где они работают, но и банкам, которые предоставляют подобную услугу.

Именно поэтому эксперты весьма оптимистично смотрят на будущее этого вида банковской деятельности. Услуга будет пользоваться все большей популярностью, в том числе благодаря развитию рынка кредитования, росту инфраструктуры и повышения финансовой грамотности населения, - уверен шеф департамента розничных банковских продуктов "Абсолют Банка" Эмиль Юсупов.

А поскольку в России уже существует устойчивая тенденция к обелению бизнеса, число потенциальных клиентов зарплатных проектов будет только расти с каждым годом". Это соображение разделяет Павел Гурин, заместитель председателя правления ЗАО "Райффайзенбанк", начальник дирекции обслуживания и финансирования корпоративных клиентов, акцентируя чуткость на особенностях выплаты денег сотрудникам компаний в России и объясняя, почему число зарплатных карт в нашей стране в дальнейшем должно только расти.

Зарплатный проект - довольно стандартная услуга для клиентов - юридических лиц, - говорит он. Однако ещё несколько лет назад спрос на данную услугу был не так велик. Основной причиной отказа компаний переводить заработную плату сотрудников на карту являлось нежелание менять привычные схемы расчетов, в том числе пресловутые "зарплаты в конвертах". В последнее момент на руку банкам играет баталия государства с "серыми" заработками: инициатива переводить деньги на карты исходит от самих предприятий, что способствует развитию российского рынка пластиковых карт".

Теперь рассмотрим очевидные положительные стороны этой услуги для простых потребителей, получающих зарплату на пластиковый электронный носитель.

О том, что обретать деньги на банковскую карту удобно и безопасно, понятно из личного опыта любому, кто когда-либо сталкивался с потерей кошелька с зарплатой или с карманными воришками в общественном транспорте. К положительным сторонам "электронных денег" такого рода мы уже привыкли. Интересно познать о том, существуют ли дополнительные плюсы в использовании зарплатных карт.

Разумеется, большая часть банков старается не упустить эдакий возможности расширить клиентскую базу.

Сотрудничество на уровне зарплатных проектов позволяет выходить к потребителям сразу со льготными кредитными предложениями, ведь банк "видит" весь текущий доход сотрудника, срок его работы на предприятии, должность, паспортные данные, контактную информацию, а ещё располагает сведениями о компании-работодателе потенциального клиента, имея доступ к части ее финансовой документации.

Зарплатные проекты для банков - это первостепенный источник клиентской базы, - подтверждает Алексей Чумиков, руководитель направления разработки продуктов и управления розничного коммерциала КМБ-Банка. Причем "зарплатные" клиенты приобретают в банке большее количество банковских услуг, нежели те, кто стал клиентом банка, получив кредит. Они значительно более лояльны к банку". Чаще всего банки предлагают владельцам зарплатных карт вероятность овердрафта на льготных условиях.

Например, держатели зарплатных карт "Абсолют Банка" могут употребить овердрафтом, ставки по которому на 3% ниже, чем по кредитным. Кроме того, для этих клиентов отсутствует комиссия за снятие наличных денежных средств в банкоматах "Абсолют Банка" и его партнеров.

Кредитный лимит может составлять до 200% от зарплаты; в день "получки" осуществляется автоматическое погашение. Держателям зарплатных карт Первого республиканского банка предлагается открытие кредитной линии кроме того в форме овердрафта к счету зарплатной карты на льготных условиях в размере 200% от заработной платы без дополнительных справок и комиссий.

В КМБ-Банке клиентам по зарплатным проектам предлагаются особые условия по потребительскому и ипотечному кредитованию. В "Райффайзенбанке" для "зарплатных" клиентов предлагаются больше низкие процентные ставки по некоторым видам кредитов, либо банк отменяет некоторые комиссии и сокращает потребный пакет документов.

Предприятиям-клиентам "Райффайзенбанк" предлагает выпуск корпоративных кредитных карт для руководителей предприятий и сотрудников, часто бывающих в командировках. Погашение кредитов по этим картам осуществляет сама компания. Физическим лицам, получающим заработную плату на счета в ОАО "Меткомбанк" в рамках зарплатных проектов, предлагается услуга "Овердрафт", где при годовой процентной ставке 19,5% полная цена кредита составит 21,34% (комиссии за ведение счета и предоставление овердрафта по данному продукту не взимаются).

Собинбанк тоже предлагает участникам зарплатных проектов бесплатные услуги (интернет-банк и смс-банкинг), льготные условия кредитования, к тому же зарплатные карты Собинбанка дают их обладателям преимущества при рассмотрении кредитных заявок, что ускоряет процесс выдачи займа и снижает вероятность отказа.

По материалам http://credit.ru/publication/5097