Кредиты малому бизнесу. Заказ on-line! С тех пор рынок пластика начал набирать обороты. В России банковский пластик появился значительно позже, но и здесь он был оценен по достоинству. Уже в новом тысячелетии ежегодный прирост пластика в России составлял 50%. Во многом такой рывок был обеспечен ростом популярности так называемых зарплатных проектов. Зарплатный проект - это банковский сервис, организующий ход начисления и выдачи заработной платы сотрудникам предприятия, с которым у банка заключен договор.

Заработная плата начисляется на открытые для сотрудников карточные счета. Зарплатный пластик оказался взаимовыгоден: для предприятия - это экономия расходов и упрощение процедуры выдачи зарплаты, для банка - ещё единственный источник ресурсов. В некоторых банках доля зарплатных проектов в общем объеме всех выпущенных пластиковых карт достигла 90%. Зарплатные проекты начали разрастаться не только вширь, но и вглубь, забирать не только числом, но и новыми функциями. Услуга начисления зарплаты стала минимумом, которым обладает свежеиспеченный пластик.

Сейчас "пластиковый кошелек" может и служить банковским депозитом, и использоваться в качестве кредитной карты. Некоторые банки предоставляют клиентам-зарплатникам бонусы к другим услугам, например, льготные проценты по кредитам, отсутствие комиссий и т.д.

К тому же присутствие такого пластика увеличивает шансы на кредит в банке-эмитенте. Так, например, обладатели зарплатных карт ВТБ24 имеют вероятность пользоваться овердрафтом на выгодных условиях, а ещё получают льготы в системе удаленного банковского обслуживания. Зарплатные клиенты Альфа-Банка получают расширенный общественный пакет, который включает целый комплекс банковских продуктов. Для "зарплатников" банк готов дать на выгодные условиях специальные программы накоплений, страхования и кредитования.

Кроме того возможна организация комплексных зарплатных проектов с использованием пластиковых карт Accord. Также сотрудники организаций могут пользоваться кредитом в форме овердрафта и получать доход в виде процентов, начисляемых на остаток средств. Есть возможность оформления банковской карты как в российских рублях, так и в долларах и евро.

Но изюминкой зарплатного проекта Банка Москвы является новая услуга - карта Visa Electron БОП, позволяющая осуществлять безналичную оплату проезда в Московском метрополитене. Финансовый кризис скорректировал политику банков и в отношении зарплатных проектов. Однако в различие от кредитования, где условия только ухудшились, зарплатные проекты стали больше доступными. Если раньше эта услуга предлагалась только крупным организациям, то сейчас банки хватаются и за мелкие фирмы.

Некоторые кредитные организации работают с компаниями, цифра сотрудников в которых не более десяти. Главная проблема банка здесь не достичь максимальной прибыли, а зацепиться за клиента, поэтому зарплатные проекты обрастают все новыми услугами и дополнительными бонусами.

По материалам http://credit.ru/publication/7331